人究竟比机器强在哪儿阅读答案

　　《人究竟比机器强在哪儿》阅读材料

　　如果90%的工作都能由智能机器代替人做，那么人的本质究竟是什么?人究竟比机器强在哪儿呢?

　　尽管人工智能未来会极其强大，但有一个环节取代不了，那就是人与人之间的人际互动。这个世界的所有问题大致可以分成两类，一类是人与物的关系问题，一类是人与人的关系问题。人工智能擅长解决前者，而后者只能靠人自己去解决。举个例子，在今年2月武汉的一场人才招聘会上，有位老父亲替大学生儿子去应聘。很显然，不管这个大学生如何优秀，用人单位都不太可能考虑聘用他。因为除了工作能力，用人单位还看中其他素质——理解力、沟通力，认真、坚韧、献身精神这些对团队成功至关重要的素质必须在面对面的交流中才能感知与评价。

　　计算机写出的乐曲再美妙、人工智能烹制出的美食再可口，也很难给人情感上的触动，因为其背后缺了一个必不可少的元素——人。能激发人的欲望、情感、想象和创造的最终是人而不是机器。

　　打个不太恰当的比方，人工智能可以解决“从一到无穷”的问题，而人所要解决的是“从零到一”的问题。没有“从零到一”这个环节，就不会有“从一到无穷”的发展。人工智能能“解决问题”，但“提出问题”仍旧是人类的特权。

　　人究竟比机器强在哪儿?答案也许就是：人有人性。人性是推动人类超越自己的内在动力。因此，未来最具创造力的人和民族一定是在人性的丰富与深刻程度上领先的人和民族。

　　在李世石与AlphaGo的世纪对战中最让人感动的一个段子是，电脑：“你明知一定会输给我，为什么还不投降?”人类：“ 笨蛋，因为我是人啊。”

　　《人究竟比机器强在哪儿》阅读题目

　　16.通读全文，概括出作者认为人比机器强的3点表现。(4分)

　　17.结合文章内容，推断用人单位不太可能考虑聘用大学生的原因是(3分)

　　A.用人单位认为这位大学生还不够优秀，工作能力不强。

　　B.用人单位认为大学生由老父亲代替应聘，显得不够重视。

　　C.用人单位认为大学生不会处理人与人之间的关系。

　　D.用人单位不了解大学生理解力、沟通力和认真、坚韧、献身精神等重要素质。

　　18.下列对文章的理解，不符合原文意思的一项是( )。(3分)

　　A.在可预见的未来，学习、思考、创造等人类专属特征等能力，机器也可以具备。

　　B.人工智能不仅能提出“从零到一”的问题，也能解决“从一到无穷”的问题。

　　C.在未来，越能推动超越自己内在动力的人和民族是越具创造力的。

　　D.人类不服输的原因是，人类认为失败是暂时的，最终能战胜智能机器。

　　《人究竟比机器强在哪儿》阅读答案

　　16.(4分。答出3点，4分;答出2点，3分;答出1点，2分。意对即可)

　　(1)人能解决人与人的关系问题(能解决人与人之间的人际互动)。

　　(2)人能激发人的欲望、情感、想象和创造(能给人情感上的触动)。

　　(3)人能“提出问题”( 能解决“从零到一”的问题)。

　　17.(3分)D(文中无相关信息支撑其他选项)

　　18.(3分)B(人工智能只能解决“从一到无穷”的问题。)

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