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学生会秘书处招新工作计划表

时间: 谢桦2 学习计划

  学生会秘书处招新工作计划表一

  二、招新对象:广东工业大学自动化学院2012届新生。

  三、招新要求:

  1、 对从事秘书部工作有一定兴趣

  2、 有一定的交际能力和变通能力

  3、 没有身兼数职的情况

  4、 对工作认真负责,耐心、细心、有责任心,吃苦耐劳,态度良好

  5、 要有集体观念和一定的组织能力及自我约束能力

  6、 有一定的写作功底

  7、坦诚大方与人和善

  四、招新流程

  (1)、海选

  主要考察面试人员是否符合秘书部的招新要求。采用问答的方式了解面试者基本的情况,如符合要求则进入下一轮面试。拟选12人。(要与其他部门交流,看是否有更符合秘书部要求的人才,将其招揽到秘书部。)

  (2)、拔萃

  主要考察新生是否能胜任秘书部的日常工作。先给通过一面的应聘者以往某活动的具体资料,让其各撰一则通讯稿以考察其文笔。然后将其分为三组,给他(她)们一些以往工作中存在的问题和今后可能遇到的突发情况,让其讨论具体的解决策略然后各个陈述。

  (3)面试问题

  (1)请自我介绍一下

  (2)说说你的弱点

  (3)你认为这份工作最重要的是什么

  (4)你对秘书部的印象看法

  (5)你的朋友怎样形容你

  (6)你认为你的优势在哪些方面

  (7)你所认为的理想社团是怎样的?

  (8)你的任务完成了而你的同伴未完成你要怎么办

  (9)如果部长给你安排了一份工作而你不想做你要怎么办

  (10)给我一个一定要录用你的理由

  (11)如果我录用你,你要怎样展开工作

  (12)你如何看待学习和工作的冲突

  (13)你进入红会的目标是什么,你想做到什么,实现什么

  (14)你不喜欢的人是什么样子的 如果部门内部出现你不喜欢的人你如何处理?

  (15) 你高中阶段有没有担任什么职务 这些工作对你有何影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

  (16)如果这次失败了,你会怎么做?

  (17)计划不如变化,是文秘工作的一大特点。如何应付?

  学生会秘书处招新工作计划表二

  一、招新目的

  为了学为了保证学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。

  二、招新细则

  1、招新对象:电力工程系20XX级大一新生

  2、招新要求:思想品德端正,工作积极主动,富有责任心,肯吃苦耐劳,有一定的自我管理意识和较强的组织协调能力 。团队合作精神较强,交际沟通能力好能够积极向组织靠拢。熟悉Word、Exel、PPT的简单操作。

  3、招新人数:初定安排招实习干事10到12个,最后留的正式干事7到8个(具体人数视报名情况而定)

  4、招新时间、地点待定

  三、笔试及面试

  1、学生会全体笔试(时间待定)

  2、面试分为三轮:

  第一轮:自我介绍,了解面试者的具体情况(问答形式)

  第二轮:考验面试者的应变能力,沟通与协调能力(问答形式)

  第三轮:考验团队合作能力,综合能力(面试者分组合作组织策划一个活动)

  学生会秘书处招新工作计划表三

  金秋的校园,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20XX届新生。新学年、新希望,所以做好招新计划准备,迎接又一批新生力量,给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我通讯社的工作带来新的活力和希望!??

  一、招新目的:

  为了保证通讯社有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展园区报纸园区简报的工作,实现通讯社新老力量的交替,培养和壮大通讯社队伍,给第一年的通讯社有一个好的新的开始,保证通讯社工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力,提高学生的文字敏感度,为广大文字爱好者提供一个宽广的平台。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务园区、服务同学。??

  二、招新人数:

  6人

  三、招新对象:

  西南大学20XX届新生,文字,网站爱好者,文学院,外院,新传院,优先考虑。

  四、招新要求

  工作积极热情,办事严谨负责;

  关心时事政治,新闻敏感度强;

  创意性杰出;

  具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢;

  有一定的写作功底,熟练运用Word\Excel\PPT等MS Office软件;

  五、招新时间地点:

  待定

  六、招新流程

  1、宣传阶段:

  向园区申请,为通讯社在各大园区准备充足的办公设备,各部门派部门代表人值班发放报名表,由编辑部准备好各部门的简介,文字要引人入胜。

  2、面试阶段:

  申请教室,各部门协调时间进行面试,由本部门的部长和副部长进行面试,每人面试时间约2--3分钟,为面试的到的同学要在位置上静心等候。

  附录:报名表

  2、部长面试的问题

  (1)请自我介绍一下

  (2)说说你的弱点

  (3)你认为这份工作最重要的是什么

  (4)你对通讯社秘书部的印象看法

  (5)你的朋友怎样形容你

  (6)你认为你的优势在哪些方面

  (7)如果你的工作和别的所报的部门时间冲突你要怎么办

  (8)你的任务完成了而你的同伴未完成你要怎么办

  (9)如果部长给你安排了一份工作而你不想做你要怎么办

  (10)给我一个一定要录用你的理由

  (11)如果我录用你,你要怎样展开工作

  (12)你如何看待学习和工作的冲突

  (13)你进入通讯社的目标是什么,你想做到什么,实现什么

  (14)你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

  (15) 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

  (16)如果这次失败了,你会怎么做?

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